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為表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型，鼓勵(lì)在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的優(yōu)秀員工，合肥高科于4月３０日舉辦了五一·勞......
為深化企業(yè)健康關(guān)懷，提升員工健康素養(yǎng)，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，提升員工健康管理意識(shí)，2025年4月28日，廣瑞醫(yī)療聯(lián)合合肥高科在公......
2024 年 7 月 30日，泰和縣委副書(shū)記、副縣長(zhǎng)一行領(lǐng)導(dǎo)帶著對(duì)企業(yè)發(fā)展的深切關(guān)懷和殷切期望，蒞臨我司進(jìn)行了參觀指導(dǎo)。此次訪問(wèn)旨在加強(qiáng) ...
2024年7月24日，第二期內(nèi)審員培訓(xùn)如期而至，也為合肥高科內(nèi)審梯隊(duì)建設(shè)邁出了第二步。第一期內(nèi)容互動(dòng)中，各學(xué)員提出了對(duì)內(nèi)審培訓(xùn)的期待，表 ...
近日，隨著氣溫的節(jié)節(jié)攀升，各地區(qū)迎來(lái)了持續(xù)的高溫酷暑天氣，給各行各業(yè)的勞動(dòng)者帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。然而，在這樣的極端條件下，仍有許多勞 ...
隨著合肥高科成功上市，為提高審計(jì)工作的規(guī)范性和專業(yè)性，保障企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)，同時(shí)完善和強(qiáng)化內(nèi)控制度，促進(jìn)廉潔高科建設(shè)，6月26日，公司舉 ...
為進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部管理，提高工作效率，深化制度流程機(jī)能，加強(qiáng)員工對(duì)公司制度流程的理解，幫助員工深入理解制度流程的核心價(jià)值，掌握流程設(shè) ...
在現(xiàn)今日益注重規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開(kāi)完善的內(nèi)部管理體系，由此，內(nèi)審員的角色愈發(fā)重要，而內(nèi) ...
陽(yáng)光透過(guò)云層灑落，細(xì)雨隨風(fēng)悄然退卻，6月20日，合肥高科迎來(lái)了大姚縣政協(xié)副主席一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨參觀，在公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，首先參觀了公司展 ...
細(xì)雨霏霏，柔風(fēng)微微，在融合了古典與現(xiàn)代的合肥，科技與創(chuàng)新的合肥高科，5月30日，合肥高科迎來(lái)了一群特殊的客人——清華大學(xué)安徽校友會(huì)的 ...
春風(fēng)桃李花開(kāi)日，夏花葉茂出果時(shí)——精益生產(chǎn)系列報(bào)道第三期之精益成果繼3月、4月通過(guò)導(dǎo)入精益管理理念及落地精益管理方法，各事業(yè)部在優(yōu)化 ...
喜迎五一勞動(dòng)節(jié)、五四青年節(jié)，為表彰在崗位上辛勤付出、勇于創(chuàng)新、成績(jī)顯著的先進(jìn)青年員工，激勵(lì)廣大青年員工以更加飽滿的熱情投身到企業(yè)的 ...
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