久久精品国产亚洲7777-久久久久久人妻一区精品-日本一卡精品视频免费-少妇太爽了在线观看视频

0551-65773313
  • 微信二維碼

    新聞資訊

    news

    以“體系管理能力提升”助力高質(zhì)量發(fā)展
    發(fā)布時(shí)間:2023-04-22 瀏覽:
    分享到:

    為充分發(fā)揮體系支撐高質(zhì)量發(fā)展作用,扎實(shí)推進(jìn)體系創(chuàng)建工作,2023421日至22日,在合肥高科三樓大會(huì)議室開展為期兩天的體系專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

    本次培訓(xùn)結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展核心,以汽車領(lǐng)域拓展第二賽道的目標(biāo),重點(diǎn)從16949體系入手,系統(tǒng)介紹了體系管理的理念、范圍和專業(yè)方法等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),詳細(xì)解讀了體系策劃、運(yùn)行、檢查和改進(jìn)各環(huán)節(jié)的專業(yè)知識(shí)。


       公司邀請(qǐng)外部專家入廠培訓(xùn),充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)體系工作的重視和對(duì)員工專業(yè)能力提升的關(guān)注,此次參訓(xùn)范圍覆蓋公司高層領(lǐng)導(dǎo),各事業(yè)部部長(zhǎng)以及生產(chǎn)、工程、品質(zhì)核心人員。


      培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)人才的投資,也是組織實(shí)現(xiàn)價(jià)值輸出最大化的基礎(chǔ)保障,更是企業(yè)文化的最直接體現(xiàn),公司作為平臺(tái),提供資源提升員工能力水平,同時(shí)也設(shè)立獎(jiǎng)品表彰“佼佼者”。作為高科人,這是我們的榮譽(yù)。


      體系構(gòu)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、全員性工作,體系化管理要準(zhǔn)確的把握基本內(nèi)涵和核心要求,其最直接的體現(xiàn)是系統(tǒng)性和可復(fù)制性,公司實(shí)行“阿米巴模式”,各事業(yè)部獨(dú)立運(yùn)營(yíng),唯有力求通過(guò)體系實(shí)現(xiàn)管理的簡(jiǎn)單化、高效率和可控性,更多的是通過(guò)經(jīng)營(yíng)模式的標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)現(xiàn)對(duì)子公司的管理一體化。對(duì)于企業(yè)構(gòu)建管理體系,更針對(duì)日常管理需要,建立縱向覆蓋企業(yè)決策層、管理層、執(zhí)行層等各層次,橫向覆蓋戰(zhàn)略策劃、工程開發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、銷售、資材和財(cái)務(wù)等各領(lǐng)域的規(guī)范化管理體系。高科加油,高科人加油,我們始終努力前行!

    上一篇:合肥高科第四屆第二次董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)順利召開
    下一篇:快樂(lè)生活 認(rèn)真工作——合肥高科2023春季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)
    ?
    主站蜘蛛池模板: 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 色婷婷五月综合亚洲小说| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 国产激情艳情在线看视频| 亚洲经典千人经典日产| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 欧美大屁股xxxx高潮喷水| 色一情一区二| 隔壁老王国产在线精品| 亚洲男同帅gay片| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 亚洲av日韩专区在线观看| 亚洲va中文字幕| 亚洲成av人片无码天堂下载| 成人天堂资源www在线| 妖精色av无码国产在线看| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 久久精品无码一区二区www| 日本高清视频www夜色资源| 亚洲视频一区| 久久国产精品99国产精| 久久精品国产亚洲av品善| 亚洲国产欧美人成| 日韩网红少妇无码视频香港| 97精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲乱码国产一区三区| 国产欧美久久久精品影院| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 法国白嫩大屁股xxxx| 亚洲av中文无码乱人伦在线播放| 女人高潮久久久叫人喷水| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 黄色视频网站在线观看| 无码无套少妇毛多69xxx| 24小时日本在线www免费的| 中国内射xxxx6981少妇| 醉酒后少妇被疯狂内射视频| 国产精品无码无需播放器| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸 | 国语自产拍无码精品视频在线| 亚洲亚洲人成综合网络 |