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    激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能 打造高效協(xié)作
    發(fā)布時(shí)間:2023-08-17 瀏覽:
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    “唯學(xué)習(xí),方進(jìn)步”,為進(jìn)一步提升管理協(xié)作能力,避免溝通陷阱,提高溝通效率,建立團(tuán)隊(duì)共識(shí)的策略,更好的服務(wù)業(yè)務(wù)目標(biāo)以應(yīng)對(duì)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。8月16日合肥高科組織中層管理團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)管理提升培訓(xùn)。


      整個(gè)培訓(xùn)關(guān)圍繞如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性、如何建立和維護(hù)團(tuán)隊(duì)的信任,以及如何解決團(tuán)隊(duì)沖突展開(kāi)。從四個(gè)“五”出發(fā),“五個(gè)統(tǒng)一”、“五個(gè)目的”、“企業(yè)管理五大體系”“基層管理五大導(dǎo)向”幫助團(tuán)隊(duì)成員理解并掌握有效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技巧

    一、五個(gè)統(tǒng)一:價(jià)值統(tǒng)一、目標(biāo)統(tǒng)一、思想統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一、結(jié)果統(tǒng)一;

    二、五個(gè)目的:

    1、實(shí)現(xiàn)全員參與的經(jīng)營(yíng);

    2、以核算作為衡量員工貢獻(xiàn)的重要指標(biāo),培養(yǎng)員工的目標(biāo)意識(shí);

    3、實(shí)現(xiàn)高度透明的經(jīng)營(yíng);

    4、自上而下和自下而上的整合;

    5、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)人;

    三、企業(yè)管理五大體系:戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)管理以及人力管理;

    四、基層管理五大導(dǎo)向:意識(shí)篇(帶兵打仗)、基礎(chǔ)篇(讓員工從內(nèi)心尊重你)、實(shí)戰(zhàn)篇(帶動(dòng)員工去完成工作)、加強(qiáng)篇(讓員工在成長(zhǎng)中創(chuàng)造績(jī)效)、卓越篇(通過(guò)員工責(zé)任管理實(shí)現(xiàn)自我管理)。

    講師以生動(dòng)、實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)分享,真實(shí)的案例進(jìn)行互動(dòng)討論,解讀團(tuán)隊(duì)管理理念,團(tuán)隊(duì)管理的意義,更好的幫助管理人員對(duì)“管理”的理解。

    通過(guò)此次培訓(xùn),相信高科所有管理者和未來(lái)的管理者,可以在各自崗位上審視溝通、效率,不斷提升自我的管理能力,改變認(rèn)知,修正行為,從自我做起,帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì)不斷提升更好的實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。

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