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    十年磨礪 筑夢前行——高科十周年專欄 ——征文活動優(yōu)秀作品展
    發(fā)布時間:2019-12-02 瀏覽:
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    三件小事

    鈑金事業(yè)部——孫瑩瑩

    第一件小事,說說高科的員工。

    娥姐,全名金小娥,大家都親切的喊她“娥姐”,她是鈑金品管的一名領班,肩負著OQC和IQC的責任,有大量的事情需要處理。某天下午,已經(jīng)到了17:00,按理說,應該是下班的時間,但是娥姐接到一個緊急的任務——測量H55背板,反饋60個測量數(shù)據(jù)。H55 的背板很大,很重,娥姐帶著手套,費勁的從鐵框抽出來,又輕輕的放在檢驗臺上,認真檢測,記錄數(shù)據(jù),再小心翼翼的放回去,避免背板劃傷。我問她餓不餓,要不要幫她帶飯,娥姐笑了笑“不用,中午在食堂買了兩塊餅,一會再吃吧”,檢測完數(shù)據(jù),娥姐匆忙的吃了幾口餅,又去忙了。

    這樣的小事,處處可見。娥姐是廣大高科員工中的一員,不僅是娥姐,所有的品管、模具維修技師、工務、班組長,都經(jīng)常放棄休息時間,加班加點,只為了保證各個環(huán)節(jié)及時解決問題,產(chǎn)品能保質(zhì)保量的賣出去。

    第二件小事,說說高科的部門。

    9月8號,車間任務緊張,領導安排間接人員支援生產(chǎn),當天是周末,本該是休息日。但是,各個部門都迅速的安排了間接人員過來支援生產(chǎn)。制造部經(jīng)理和領班耐心的給我們培訓崗位操作標準,還有注意事項,以及安全隱患,并且全程都在我們旁邊,時刻提醒我們注意按照要求操作。緊張的支援生產(chǎn),得以順利結(jié)束。

    結(jié)束之后,我向制造部經(jīng)理提出了一個小建議:“粘貼麥拉崗位和粘貼雙面膠崗位之間,有好幾個工序,每位員工都要用到不少的物料,員工轉(zhuǎn)身或者彎腰去取,動作浪費,時間浪費,員工累,建議掛一個物料槽,提高效率”。經(jīng)理笑道:“好,建議不錯,我們立即安排”。我以為,也就是隨口說說而已,沒想到,半個月后,真的裝上了物料槽。我很震驚,簡直想點10086個贊!

    第三件小事,說說高科的決心。

     9月25號,鈑金事業(yè)部會議室里,傳來陣陣掌聲。全高科的人都知道,公司發(fā)布了嘉獎令:鈑金事業(yè)部在2019年7月、8月,通過全員努力,全面完成“華為H55背板/H55底座”項目的批產(chǎn)任務,取得各方好評,公司針對優(yōu)秀團隊進行表彰,獎勵現(xiàn)金30000元。

    這獎勵來的并不輕松,項目上馬,需要不斷嘗試、修正、創(chuàng)新、總結(jié),這期間遇到了許多的問題,團隊上下一心、找問題、定規(guī)范,現(xiàn)場跟進。加班加點,沒有人掉隊,沒有人叫苦叫累,項目成功是所有鈑金人的成功,離不開每一位鈑金人的努力。

    而這看似突如其來的30000塊錢獎勵,則體現(xiàn)了高科高層領導一心想把事情做好的決心。這個決心,督促著高科人,砥礪前行。

    這三件事,讓我慶幸能夠成為高科的一員。為什么高科能在大環(huán)境不樂觀,不少廠子企業(yè)紛紛倒閉的情況下,保持著良好的發(fā)展勢頭。三件“小事”背后,折射著數(shù)不清的“小事”,認真做事的高科員工,謙虛傾聽建議的高科部門,決心實干的高科領導,無一不是高科穩(wěn)健發(fā)展的保障。

    高科2009年至今,已滿十周年,十年風雨同舟,愿未來,你在,我在,我們大家,都在。

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